根据《江西中医药大学附属医院2026年关于编制外招聘工作人员的公告》要求，为切实做好我院2026年编制外工作人员招聘考核工作，规范考核工作程序，特制定本方案。

一、基本原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，由纪检部门全程监督，确保招聘工作科学规范、客观公正。

二、考核程序

（一）招聘考核环节：

笔试、实际操作、面试、体检与心理健康评估、政审、审定、公示、聘用。

（二）笔试

1.笔试时间：2026年8月18日上午10:00-11:00。

2.笔试地点：江西中医药大学湾里北校区教学楼A座博学楼（江西省南昌市新建区梅岭大道1688号）。

3.笔试内容

4.笔试分数：

（1）若岗位招聘人数与应聘人数的比例未达1:3，此岗位所有应聘人员均参加笔试，笔试成绩不低于60分者进入下一环节。

（2）各岗位人员根据笔试成绩由高至低，按岗位招聘人数1:3的比例确定下一环节入围人员（末位成绩相同时，一并进入下一环节）。

（3）采取百分制。合格线为60分，低于60分不予进入下一环节。

5.笔试注意事项：资格复审合格的考生（具体名单见附件）需携带二代身份证（或有效期内的临时身份证）和准考证（考生登录江西中医药大学附属医院公开招聘系统https://oa.jxszyy.cn:9090/zp.html下载并打印准考证，准考证打印时间为2026年8月14日9:00-8月22日17:00）方可参加笔试，并带好黑色水笔、2B铅笔及橡皮擦。笔试当天迟到15分钟严禁进入考场。

（三）实际操作

应聘医学装备部设备维护岗、后勤技术岗人员不需参加实际操作，其余岗位人员均需参加实际操作。

1.实际操作时间：

2.实际操作候考地点：

病理科技师岗实际操作候考地点在江西中医药大学附属医院西湖院区1号楼3楼（江西省南昌市西湖区抚生路666号）。

其余岗位实际操作候考地点在江西中医药大学阳明校区8号实验楼4楼（江西省南昌市东湖区阳明路56号）。

3.实际操作内容：结合岗位工作职责，对岗位所需实操技能进行现场考核。

4.实际操作分数：采取百分制。合格线为60分，低于60分不予进入下一环节。

5.实际操作注意事项：考生于规定时间到达实际操作候考场，携带二代身份证（或有效期内的临时身份证）和准考证（考生登录江西中医药大学附属医院公开招聘系统https://oa.jxszyy.cn:9090/zp.html下载并打印准考证，准考证打印时间为2026年8月14日9:00-8月22日17:00）。

（四）面试

1.面试时间：护理岗面试开始时间为2026年8月21日上午9:00，其他岗位面试面试开始时间为2026年8月22日上午9:00。

2.面试候考地点：江西中医药大学阳明校区5号教学楼（江西省南昌市东湖区阳明路56号）。

3.面试内容：结构化面试，主要考察考生的反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

4.面试分数：采取百分制。合格线为80分，低于80分不予聘用。

5.面试程序及注意事项：

（1）通过上一环节的考生必须于面试当天按时到达面试候考地点，携带二代身份证（或有效期内的临时身份证）和准考证（考生登录江西中医药大学附属医院公开招聘系统https://oa.jxszyy.cn:9090/zp.html下载并打印准考证，准考证打印时间为2026年8月14日9:00-8月22日17:00）集中抽签决定面试顺序，并在候考室集中封闭管理，通讯工具集中管理，面试当天上午8:10未按时到达候考场的考生视为自动放弃。

（2）面试开始后，考生仅可介绍自己是“应聘第XX号岗位第XX号考生”。主考官宣读引导语后，考生答题。面试过程中，考生不能报本人姓名、毕业院校及工作单位等任何个人信息，否则取消面试资格。

6.考试总成绩

（1）医学装备部设备维护岗、后勤技术岗总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（2）其余岗位总成绩=笔试成绩×30%+实际操作成绩×40%+面试成绩×30%。

（3）笔试成绩、实际操作成绩、面试成绩、总成绩均公布在江西中医药大学附属医院官方网站。

（五）体检与心理健康评估

1.根据总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检等环节人员，总成绩相同时依次按照面试成绩、实际操作成绩从高到低确定进入体检等环节人员。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3.体检与心理健康评估时间与地点，另行通知。

（六）政审

1.对体检合格人员进行政审，主要考核政治素质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等。

2.有下列情形之一者不能聘用：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

3.因体检、心理健康评估不合格、政审不合格以及考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，按本岗位考生总成绩从高分到低分递补，且递补人员笔试最终分数必须大于等于60分，实际操作最终分数必须大于等于60分，面试最终分数必须大于等于80分。总成绩相同时依次按照面试成绩、实际操作成绩从高到低确定递补人员。递补截止时间为2026年9月30日下午17:00。

（七）审定

根据以上各环节通过情况，将拟聘用人员报医院审定。

（八）公示

对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

（九）聘用

对公示后无异议的人员，办理编制外聘用手续，并进行试用，试用期考核不合格，予以解聘。聘用待遇按国家和医院有关规定执行。

三、有关纪律

（一）考官、工作人员、监督人员、应聘人员在考试或面试时不得使用通讯设备（招聘工作需要除外）或与无关人员联系，须提前到达指定考场，做好考前准备。

（二）凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（三）对违反招聘工作纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育、取消成绩，情节严重者将情况通报到应聘人员所在学校或单位直至追究法律责任。

（四）机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。如未按要求提供或隐瞒情况，一经发现，取消考核及审查资格。

（五）资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。

注意事项：本公告最终解释权归江西中医药大学附属医院所有，所有报名信息及流程请以江西中医药大学附属医院官网发布内容为准。