【编者按】在70多年的办院历史中，医院积淀了深厚的文化底蕴，形成了“精诚为医、厚德为人” 院训和 “惟精惟一、止于至善” 医院精神（医院精神解读>>>）。日前，医院党委审议通过了《院训和医院精神常态化学习教育实施方案》。

　　为推动“精诚为医、厚德为人” 院训和 “惟精惟一、止于至善” 医院精神入脑入心，促进学习教育方案落地见效，现推出系列评论员文章，从“为什么要大力弘扬院训和医院精神”“以什么样的姿态践行院训和医院精神”“怎样推动院训和医院精神落地生根”三个维度，教育引导全院干部职工、广大师生深刻领会医院核心文化内涵，校准价值追求，锤炼过硬作风，立足岗位笃行实干，切实把文化软实力转化为推动医院高质量发展的强大动力。

评论员文章二：

    守正笃行砺品格校准实干奋进航向

——论践行院训和医院精神必须涵养过硬品格

　　知其义，更要正其心。践行院训和医院精神，不止是对文化理念的浅层学习，更是一次思想淬炼、作风对标与自我革新。“精诚为医、厚德为人”的院训、“惟精惟一、止于至善”的医院精神，为全院干部职工、广大师生划定了修身履职的品格坐标。在推进医院高质量发展的征程上，锤炼与之相匹配的过硬职业品格，具有十分关键的现实作用。

　　涵养精诚专一的治学行医品格，是深耕中医药事业的职业根基。“惟精惟一”道出行医治学的根本态度。医疗卫生与科教事业容不得敷衍懈怠，唯有精益求精、初心笃定方能行稳致远。对临床医护人员，就是敬畏生命、精研诊疗技术，持续提升医疗质量安全；对教学科研人员，就是沉心教书育人、聚力中医药传承创新，摒弃浮躁功利心态。坚守公立医院公益属性，守住中医药传承创新的初心使命，方能夯实干事创业的专业根基。

　　涵养厚德向善的修身立德品格，是立身履职干事的道德底色。“德不近佛者不可以为医”，德行是中医人安身立命的根本。院训把“厚德为人”摆在突出位置，就是要求全体人员既要锤炼过硬业务本领，更要厚植高尚道德情操。广大医护人员要常怀仁心善待患者，广大教师要恪守立德树人使命，行政后勤人员要秉持公心服务大局，把崇德向善的追求融入一言一行、一岗一事，守住职业操守的道德防线。

　　涵养务求实效的担当实干品格，是树立正确政绩观的内在要义。“止于至善” 追求善作善成，反对务虚浮华。践行院训与医院精神，必须对标正确政绩观，坚决纠治重痕迹、轻实效的形式主义倾向。临床岗位不唯数据指标，重点看诊疗实效和群众获得感；教学岗位不重表面流程，重在人才培育质量；科研岗位不追逐虚名立项，重在成果转化落地；行政后勤不做虚功，重在服务保障效能，牢固树立“为民务实、守正精进、久久为功”的工作导向。

　　涵养自省自警的自我革命品格，是永葆精神本色的重要保障。院训和医院精神既是行动指南，也是检视自我的一面镜子。身处医疗教学科研一线，时常会面对各类现实考验，只有坚持常态化对标检视，主动查找思想、作风、履职上存在的短板不足，时时校正思想航向，才能防止精神懈怠、追求偏移，持续巩固思想作风建设成效。

　　品格铸就作风，作风决定作为。全院上下要自觉把院训和医院精神作为修身砺品的标尺，把精神内核转化为内在自觉，以过硬职业品格筑牢思想根基，为院训医院精神落地实践积蓄强大精神力量。

医院精神解读：惟精惟一、止于至善>>>

论大力弘扬院训和医院精神的时代价值>>>

一审：史建刚

二审：陈雯越

三审：沈德森