为深入贯彻落实国家医保支付方式改革政策，推动DRG/DIP付费模式在我院精准落地，促进医保基金合理使用与医院精细化管理水平双提升，近日，我院医保科联合病案科组建专项培训团队，分批次深入东湖、西湖、高新三大院区，面向全院50余个临床科室开展“DRG/DIP专项实操培训”，以“行政赋能临床”为导向，着力破解临床一线在改革推进中的重点与难点。

精准滴灌，靶向破解实操痛点

　　本次培训突破传统“大课灌输”模式，创新采用“一对一科室定制化”沟通实操模式。医保科骨干力量下沉临床一线，紧密结合各科室病种结构、手术操作特点及历史数据，围绕病案编码规范、病种分组判定、首页数据精准填报、特殊病例入组争议等四大核心问题，开展针对性指导。通过面对面答疑、手把手教学，切实帮助临床科室准确把握政策要点，理顺内部管理流程，有效化解适应新付费模式过程中遇到的困惑与难题。

强化合规意识，服务发展大局

　　培训期间，医保科重点强调了医保基金合规使用的重要性，并结合各科室病种结构特征，协助临床在保障医疗质量与安全的前提下，优化费用管控路径。通过政策解读与数据分析相结合的方式，积极引导临床科室由被动应对向主动谋划转变，推动医保基金高效利用与医院运营效益提升实现良性互动。

持续跟进，巩固培训成效

　　下一步，医保科将建立健全培训转化跟踪机制，定期发布科室DRG/DIP运营分析报告，围绕高频争议问题开展专项攻关，持续夯实我院医保管理基础，不断助力医院高质量发展迈上新台阶。

作者：徐晶

编辑：黄曼颖

审核：肖媛