为深入贯彻落实人才强院战略，精准链接中医药高层次人才，3月6日至7日，我院人力资源部携耳鼻喉科青年骨干医生洪静重返其母校，参加北京中医药大学2025届春季首场校园双选会，创新打造“校友归巢”引才模式，通过“情感共鸣+专业赋能”双轮驱动，吸引众多博士投递简历，为医院高质量发展注入新生力量。

校友归巢，以才引才

北京中医药大学

     3月6日，北京中医药大学2025届春季校园招聘首场大型双选会正式拉开帷幕。为精准引进高层次人才，人力资源部高度重视此次招聘活动，特邀请耳鼻喉科副主任医师洪静与医院人才专员一同前往。洪静作为北京中医药大学的优秀毕业生，此次回母校招聘，不仅为我院人才引进注入新活力，更以校友和“引才大使”的双重身份，为毕业生与用人单位搭建了高效沟通的桥梁。在我院的专场宣讲会上，洪静充分发挥自身优势，以校友身份向师弟师妹们详细介绍我院的发展历程、学科优势、科研平台及人才政策，分享个人成长经历和职业感悟，激发了众多毕业生的求职热情。他耐心为同学们答疑解惑，帮助他们更好地了解医院文化和职业发展前景，吸引了大量优秀学子的关注。

      经过紧张的招聘工作，我院收到多份博士简历，涵盖多个专业领域，为医院人才储备提供了有力支持。此次招聘活动的成功举办，不仅体现了我院对人才引进工作的高度重视，也展现了“以才引才”模式在人才招聘中的独特优势。未来，我院将继续探索创新人才引进方式，吸引更多优秀人才加入，为医院高质量发展提供坚实的人才保障。

作者：高  珊

编辑：高  珊

初审：席  茜

终审：张丹娜