近日，我院举行在“三鹰计划”人才工程项目启动仪式，标志着医院在人才战略上迈出了坚实的一步。

　　“三鹰计划”是江西中医药大学附属医院为推动人才发展、储备核心资源、提升综合实力而精心打造的人才工程项目。医院党委和行政领导对此项目给予了极高的重视，院领导多次召集相关部门进行深入讨论，共同商议方案的细则，确保项目的顺利实施。

　　江西中医药大学党委委员、副校长、附属医院党委书记严小军在会上强调了人才工作在医院发展中的核心地位，并提出了要求。他要求全院上下必须将人才培养作为科室及医院发展的首要任务；要积极推进和落实“三鹰计划”，确保在人才培养上取得实实在在的成效；各科室需认真解读“三鹰计划”方案，深入分析科室人才结构，制定长远规划，并根据科室发展需求，对现有人才进行分类、分层培养。同时，鼓励符合条件的人才踊跃报名，督促遴选成功的“三鹰人才”按照既定目标和要求，积极发挥示范带头作用。严小军强调，“三鹰人才”要主动作为，不仅要在个人能力上不断提升，更要带动团队的整体发展。“三鹰计划”不仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。入选的“雄鹰”领军人才和“精鹰”骨干人才代表着团队的力量，他们要充分利用医院提供的资源和平台，推动科室发展，为医院的高质量可持续发展贡献力量。

　　医院将“三鹰计划”作为推动医院人才发展的重要抓手，致力于在医疗、教学、科研等领域实现全面进步，为社会提供更高质量的医疗服务。通过“三鹰计划”的实施，医院将进一步提升医疗服务水平，培养出更多优秀的医疗人才，为推动医疗行业的发展做出更大的贡献。

供稿：人力资源部

部门审核：张丹娜

二审：杨萌

三审：沈德森