江西中医药大学附属医院

2013年党政工作总结

在过去的一年里，医院以深入开展党的群众路线教育实践活动和更名江西中医药大学附属医院为契机，坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指引，着力推动医院内涵建设，充分发挥中医药特色优势，切实加强医疗质量管理，不断夯实发展基础，医院基本设施、学科专科以及人才队伍建设进一步加强，综合服务能力进一步提升。中医学获批博士学位授予单位；脾胃病科和护理学2个专科获批全国临床重点专科中医建设项目；陈日新教授《灸之要，气至而有效》论文入选“2012年度全国百篇最具影响力学术论文”；与江西省中医药管理局联合举办了江西省首届膏方节，医院业务范围进一步拓宽。医院新信息系统（HIS）正式上线运行，标志着医院信息化建设迈出了重要一步。2013年党政主要工作总结如下：

一、以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，医院党建工作迈上新台阶

（一）党的群众路线教育实践活动深入开展。根据中央、省委以及学校党委相关文件精神，自2013年7月开始，我院深入开展以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动。向职工发放调查问卷1295份，向门诊患者发放调查问卷50份，党员干部认真撰写心得体会，共计321篇。针对“四风”问题，医院领导班子和党委班子成员进行了深刻查摆，并撰写了对照检查材料，高质量地召开了领导班子专题民主生活会，12个党支部也召开了组织生活会。根据查摆出的问题以及活动过程中收集到的意见建议，建立了整改台账，并制定了整改落实时间表，确保整改措施落到实处。

（二）纪检监察与纠风工作扎实推进。全年新增和完善廉政制度21项。加强了厉行节约和改进作风“八项规定”的督导落实。组织全院职工观看教育警示片，组织副护士长以上干部和重点岗位人员参观反腐倡廉教育基地。严格落实防止商业贿赂有关制度和规定，建立了新任干部廉政谈话制度，加强对重点岗位人员的监督管理。深入开展卫生专项资金和新农合资金自查自纠工作和小金库治理回头看活动，扎实推进抗菌药物临床应用专项整治工作。强化了警示宣传教育和医院内部审计工作。在全院开展副科级以上干部违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证问题专项治理活动，下发了《专项治理“红包”自查自纠情况登记表》，共有138人进行了自查。医德医风考评机制进一步完善。开展了国家工作人员防止利益冲突专项治理工作，下发了国家工作人员防止利益冲突专项治理自查报告表，覆盖率达100%。继续落实纠风工作责任制和责任追究制，全院上下层层签订了纠风工作目标责任状。

（三）人事管理和人才队伍建设进一步加强。全年引进博士、硕士39人，目前在读委培博士8人。共有28人获得“江西省名中医”称号， 1人获批国务院特殊津贴专家，1人获批卫生部突出贡献中青年专家，1人获批省政府特殊津贴专家，2人获批卫生厅突出贡献中青年专家。组织完成了2013年度卫生和高教两系列高、中、初级专业技术资格晋升的申报工作，全年共有77人次申报更高专业技术资格。根据人事厅下达的职数，为177人办理了高、中、初级专业技术职务的聘任手续。全年共有107人获得高一级专业技术资格，其中，11人获聘正高及专业技术职务，120人获聘高一级专业技术职务。援外工作取得新成果，1人获得“全国援外医疗工作先进个人”荣誉称号。

（四）新闻宣传工作力度进一步加大。继续加强与电视台、报纸、广播、网络等多种媒体的联系与合作，通过合办专题栏目、自办院报、录制专题节目等多种形式，对医院的名医名科和中医特色疗法进行宣传和报道，对医院举办的各种活动进行及时的宣传。全年组织印刷院报12期，共向兄弟单位及各病区、门诊科室发放院报2.4万。在省级及以上媒体刊登报道1320篇（条）。医院微博荣获全省医疗机构首届“十大最具影响力微博”。

二、发挥中医药特色优势，夯实发展内涵，医院卫生服务能力稳步提升

（五）各项业务指标稳步增长。全年完成总收入为5.56亿元，同比增长13.7%；业务收入5.23亿元，同比增长17%；完成总诊疗人次为741102人次，同比增长8.8%；完成出院人数30188人次，同比增长22.3%；病床使用率为105.5%，病床周转次数为24.9次，同比增加4.3次，平均住院日为15.6天，同比减少3.4天；药品比为59.7%，全年开展体检项目20项，完成体检11079人次，开展中医体质辨识6000余人次，完成体检收入341.8万元。

医疗保险及新农合工作。全年共收治医保门诊230359人次，住院21257人次。与13个县区签订居民医保直补协议，直补153060人次。与全省107个县区签订了新农合直补协议，直补3991人次。

医疗设备及医用材料采购工作。全年完成医院信息系统及网络交换设备等固定资产类设备采购835万元，利用学校化债资金采购科研临床型高端磁共振和宝石能谱CT各一台，在省内率先引进肝脏硬度检测系统；采购医用材料5026万元（其中：采购卫生材料、低值耗材1430万元，采购检验试剂1843万元，采购骨科耗材1753万元）。

（六）学科专科建设取得新突破。新增脾胃病科和护理学2个国家临床重点专科。骨伤科获批全国中医骨伤特色救治能力建设项目；护理学项目获批全国脉痹护理协作组组长单位。江西省“十二五”高校示范性硕士点——中医学建设项目顺利通过终期验收，并获得优秀。心血管科、外科和耳鼻喉科分别主办了国家级继续教育培训项目1次。确定毒蛇咬伤、不孕证、哮病、蛇串疮（带状疱疹）、类风湿性关节炎等5个中医药标准化评价病种，其中毒蛇咬伤、不孕症为牵头修订病种。举办5次中医药标准化培训，共培训1020人次。

（七）中医科研创新迈上新台阶。全年立项国家自然基金课题5个，立项省自然基金、省科技支撑计划课题17个，年度立项省部级以上课题数量再创新高；立项厅级课题58个，比去年翻了一番，其中重点课题4个。全年获批科研经费379.4万元。立项国家级名中医工作室1个，获建设经费50万。陈日新主持的《6种病症腧穴热敏化分布规律的研究》荣获江西省高等学校科技成果一等奖。陈日新、康明非发表的学术论文《腧穴热敏化的临床应用》入选“中国精品科技期刊顶尖学术论文平台（即领跑者F5000）”，陈日新发表的学术论文《灸之要，气至而有效》入选“2012年全国百篇最具影响学术论文”，《热敏灸实用读本》英、日文版出版，热敏灸研究小组发表SCI论文6篇。

（八）中医药特色优势更加明显。充分发挥中医辨证论治的特色优势，制定了《控制药品比例实施办法》和《鼓励开展中医特色诊疗技术管理规定》，严格控制西成药比，鼓励开展中医特色诊疗技术和使用中药饮片，进一步提高中医治疗率和参与率。进一步强化了中医、中西医结合以及非中医类别临床医生中医基础理论及基本技能的培训与考核，全年组织中医基础知识、方剂及中医操作技能考核10次，培训考核2020人次。与省中医药管理局联合举办了以“健康人生 膏方养生”为主题的江西省首届膏方养生节，组织30余名专家为群众义诊开方，发放膏方科普手册和专刊近3000份，扩宽了医院的业务范围。在全国第五批中医师承弟子中，医院有8人考取了中医师承博士，5人考取了中医师承硕士，医院也荣获全国第四批师承工作先进管理单位。全年安排医务人员外出学术交流60余人次，进修22人次。

（九）分院及饮片公司发展迅速。热敏灸医院发挥针灸特色优势，狠抓内涵建设，以管理促发展，以创新增内涵，以技术创品牌，卫生服务水平和服务能力进一步提升。全年完成业务总收入4430万元，门诊量与出院病人较去年均有大幅提高（门诊量为15.69万人次，出院病人2772人次）。红谷滩分院全年接诊门诊病人超过60000人次，开通四县五区居民医疗保险联网结算（为红谷滩新区首家开通的社区医院），进一步缓解了周边居民看病难问题。饮片公司全年完成销售额5528万元，同比增长22%，实现利润520万，同比增长30%。当选中国中药协会中药饮片专业委员会副理事长单位，并被授予“江西省中药饮片质量管理先进单位”和“武宁县十佳外来投资嘉宾”称号。

三、以质量和安全为中心，加强科学管理，医院各项日常工作顺利开展

（十）医疗质量与安全管理工作。制定出台了《关于控制药品比例实施办法》、《医院鼓励开展中医特色诊疗技术管理规定》、《手术安排管理相关规定》和《借床调配管理办法》等一系列管理制度，进一步加强了医疗质量和安全管理。临床路径管理试点工作扎实推进，建立了24个科室（专业）31个病种的临床路径。医务人员“三基三严”培训率达100%。组织开展“服务百姓健康行动”全国大型义诊活动周，开展大型义诊4次。积极落实尿毒症免费血透救治工作，开展免费血透2452人次，荣获全省尿毒症免费血透救治先进单位称号。全年共完成8批次共18名医务人员针的对口支援工作。重视突发公共卫生事件应急管理工作，全年组织3次“应急队员”救援模拟演练、院内会诊演练及培训。

（十一）护理质量管理工作。深入开展优质护理服务示范工程活动，进一步完善了各项护理安全制度与工作规范。坚持护理三级质量控制，每月组织护理质量大检查，促进医院护理质量持续提高。积极探索中医护理质量的评价方法，大力推广中医护理技术项目，中医护理质量进一步提高，成功举办一期全省“中医特色护理临床新进展”学习班。全年组织护士护理技能培训715人次，护士继续教育培训32次，培训人员2461人次。全年选派11名护理人员赴上海、北京等地接受ICU、CCU和PICC、急诊、手术室等专科培训，选派42名护理人员参加各级各类学术会议。全年完成学校13门护理专业课程821学时的教学任务，接收实习护生158名。

（十二）院内感染与传染病防治工作。进一步加强了ICU、供应室、手术室、血透室、内镜室等重点部门的硬件建设和制度建设。加强多重耐药菌控制管理，制定了多重耐药菌干预登记表，并规范了报告程序。加强了全院各类人员的感染知识培训，组织大型院感知识培训4次，培训覆盖率超过95%。按卫生部要求开展了院感现患率调查。传染病管理方面，全年全院共报告法定乙类传染病570例次、丙类传染病2例次，无传染病漏报情况。

（十三）药学工作。严格执行江西省网上药品集中招标的各项规定，全年完成药品采购26111.69万元，增幅为12.72%，其中西药12009.98万元，增幅为17.44%，中成药7150.36万元，增幅为-1.93%，中药6951.35万元，增幅为23.08%。制剂完成产值694.66万元，增幅为37%，今年首次进行了膏方加工制作，购买了专用的收膏机和包装机，完成产值39.64万元。积极参加江西省“阳光医药”网上监察系统建设，完成了5家配送企业的药品采购数据扫码工作。新购免费送药车一辆，全年免费送药3287人次，累计行程2.5万公里。

（十四）教学与学生管理工作。全年承担学校各层次教学任务18364学时，其中理论教学16013学时，实践实验教学2351学时。教学管理和改革水平进一步提升，“五年制临床医学人才培养模式改革试点”成功申报了江西省高校卓越医生教育培养计划，中医学、中西医临床医学专业成功申报了江西省普通本科高等学校专业综合改革试点项目；1门课程入选2013年省级精品资源共享课程；新开设了《推拿学》、《经络腧穴》2门双语课程；左铮云、刁军成、张卫华主编的《中西医临床技能实训教程》荣获第五届全省普通高校优秀教材一等奖。

学生管理方面。建立健全了学生工作信息通报制度和学生政工干部工作例会制度。切实加强学生党建工作，临床医学院全年发展学生党员135名。狠抓学风建设，积极为促进学生成长成材和提升学生综合素质服务，一大批学生受到了各级各类表彰。灸学院成功承办学校第一届“双惟杯”针推临床技能知识竞赛，临床医学院荣获“全省三下乡社会实践活动优秀服务队”。

（十五）其他各项管理工作稳步推进。医疗综合大楼的内外装修、仪器设备、电器以及电力扩容等招标工作基本完成，各项扫尾工作扎实推进。招标引进新的物业管理公司，医院环境卫生整治工作取得了明显成效。加强了机构和人事管理，强化了劳动纪律和考勤管理，完成了指纹机的安装和调试工作，指纹考勤制度已经在行政科室实行。新信息系统（HIS）的招标采购以及相关人员的培训考核基本完成，并已经投入运行。全年办理流动资金贷款7500万元，办理银行承兑汇票2900万元，还流动资金贷款2600万元，还银行承兑汇票2300万元，还固定资产贷款1000万。完成医疗服务项目审核5000余项。完成了新医疗综合大楼1050张病床床位费的摸底、测算工作。调整了职工住房公积金缴存比例，提高了职工夜班费及外出进修学习的伙食补助费和住宿费。