党发[2015]11号

关于印发江西中医药大学附属医院

2014年党政工作总结的通知

各支部、各科室：

经研究，现将《江西中医药大学附属医院2014年党政工作总结》印发给你们，请认真组织学习。

附件：《江西中医药大学附属医院2014年党政工作总结》

              中共江西中医药大学附属医院委员会

              二○一五年四月二十七日

附件：

江西中医药大学附属医院2014年党政工作总结

2014年，医院坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会以及省委第十三届八次、九次、十次全会精神为指引，以建院60周年为契机，深入推进内涵建设，充分发挥中医药特色优势，以改革促发展，以创新带动升级，各项事业继续保持较快发展。26层医疗综合大楼全面投入使用，牵头组建了江西省中医（热敏灸）康复联盟，立项省部级以上科研项目22项，“灸疗现代研究与临床转化”获批江西省2011协同创新中心，“腧穴热敏红外检测技术的建立与临床应用”荣获江西省科技进步一等奖，HIS系统上线使用等等，医院办院条件显著提升，业务辐射范围进一步扩大，科研创新能力进一步增强。2014年党政工作总结如下：

一、深挖潜力，促进内涵式发展，医院医疗综合服务能力大幅提升。

（一）各项主要业务指标稳步提高。全年完成总收入7.03亿元，同比增长26.4%（其中，业务收入6.63亿元，同比增长26.8%）；完成总诊疗人数86.1万人次，同比增长16.2%；出院病人3.5万人次，同比增长14.9%。病床使用率为96.5%，病床周转次数为24.3次，平均住院天数为15.2天。全年接诊医保门诊病人178573人次，接收医保住院病人18824人次，医保收入3.23亿元（其中，新农合完成8500余人次住院，新农合收入8000余万元）。全年完成体检1.8万人次，体检收入505万。

（二）办院影响力进一步扩大。牵头组建了全省中医（热敏灸）康复联盟，与省内10家医疗机构签订了战略合作协议书，举办了江西省首届热敏灸联盟技术培训班。目前，江西省热敏灸医院九江分院、武宁分院和湘东分院已经正式揭牌成立。先后选派11批次，共20名医师赴省内7家医院进行对口支援，为受援医院推广开展中医适宜技术9项。举行了11场大型义诊活动，组织义诊医师150余人，共为群众义诊3000余人次。举办了江西省第二届膏方养生节，完成膏方收入117.8万元，同比上届增长197%。加强了中医对外学术交流，接待了来自突尼斯两所医院院长带队的访问团和美国舍曼整脊学院院长一行的参观和学术交流；派出热敏灸团队参加“2014年大韩民国统合医学博览会”，进一步提升了医院影响力。

（三）大门诊战略深入推进。出台了《关于推进大门诊发展战略的管理办法（试行）》，规范并完善了门诊医师坐诊资质审定程序和门诊医师坐诊流程；强化了门诊纪律，建立了切实有效的门诊医师激励机制，提升了门诊服务质量；根据患者需求，设立了便民门诊，有效缩短了患者候诊时间。该办法实施以来，门诊诊室使用率由75.9%提升到87.8%，门诊医师坐诊率由510人次/周，增长到1156人次/周，增长率达127%。医院门诊量稳步增长，尤其是节假日门诊量提升明显，提升幅度达446%。

（四）学科专科建设水平进一步提升。召开了中医重点学科知识管理平台项目研讨会和国家中医重点专科建设推进会，强化重点学科专科内涵建设。入选全国首批中医类别住院（全科）医师规范化培训基地；获批立项国家中医诊疗模式创新试点单位；牵头成立了江西省康复治疗专业委员会；骨痹病、心血管病、中风病、痔病获批全省中医优势病种区域治疗中心；脑病科获批江西省临床重点中医专科。骨科专业分化管理进一步完善，大骨科根据专业和临床方向细分为关节骨科、脊柱骨科、创伤骨科、运动和小儿骨科，骨科专业特色进一步凸显，医疗业务稳步增长。全年承办2期全省中医药标准实施推广技术培训班，完成了中医药标准化高级人才、中医标准应用人才和临床应用骨干等三个层次600余人次的人员培训。

（五）科研创新工作成果显著。全年立项国家级科研项目（包括自然基金课题、国家973重大科研课题）6项，获资助经费990万元；立项省级科研项目（包括省自然基金、省级科技支撑计划课题）16项，获资助经费91万元；立项厅级、校级和横向课题85项，获资助经费88万元。“灸疗现代研究与临床转化”获批江西省第三批2011协同创新中心，项目资助经费2000万元。获批江西省中西医结合临床研究科研平台1个。成功申报立项全国名老中医传承工作室2个。陈日新牵头主持的“腧穴热敏红外检测技术的建立与临床应用”项目获2013年度江西省科技进步一等奖，梁瑞宁参与完成的“多囊卵巢综合征病证结合研究的示范和应用”项目获2014年度国家科学技术进步二等奖。中医师承工作顺利通过省中管局和国家中管局专家组的中期评估和考核，完成了医院第一批5个全国名老中医传承工作室的国家中管局专家组验收。

（六）分院和饮片厂发展升级加快。2014年，灸疗分院以强化医疗质量管理水平为抓手，进一步完善了各项管理制度和工作流程，促进发展升级，全年接诊门诊病人18.7万人次，出院病人3293人次，完成业务收入4733万元。红谷滩分院全年接诊门诊病人2.8万余人次，完成计划免疫接种1.9万余人次，免费为老年人、育龄妇女、孕产妇和儿童体检2600人次；全年举办各类健康教育讲座和社区义诊19次，免费发放各类健康教育资料4万余份。饮片公司全年完成产值7200余万元，扩建了9000余平方米新厂房，发展升级步伐进一步加快。

二、加强统筹，突出医疗质量和安全核心，医院各项重点工作稳步推进

（七）医疗质量和安全管理工作。制定和完善了《医院突发公共卫生事件应急处置预案》、《医疗纠纷事件责任追究办法》、《医疗纠纷突发事件应急处置预案》、《手术室进出人员管理规定（试行）》等一系列医疗质量、安全规范和制度，重点规范了医疗纠纷预防与处理流程，提高了医院安全防范能力和应对突发紧急事件的反应能力。牵头成立了江西省中医药应急救援领导小组，组建了江西省中医药应急救援队伍。深入推进中医临床路径工作，在已确定的24个科室31种临床路径病种的基础上，进一步发展相关病种的中医临床路径方案，全年入径病例2500余例，完成率超过98%。全年开展医疗新技术153项，新增诊断项目3项、检验项目4项。将强化“三基三严”临床技能培训考核进行常态化管理，在2014年度全省临床实践技能大比武中医疗总成绩排名第二，陶玉慧、刘英连、刘涛分别荣获医疗组个人三等奖。举办了全院病历书写大赛，并对优胜者进行了表彰。

（八）护理质量管理工作。深入开展优质护理服务示范工程，医院优质护理示范病区达到25个，覆盖率为100%。积极推广和应用中医护理技术，目前每病区至少开展6项以上的中医特色护理技术，全院累计开展中医护理技术项目36项，全年服务患者超过22万人次。全年组织护士继续教育理论培训34次，培训人员5461人次；组织开展了20项护理技术操作培训，培训覆盖率达95%。选派13名护理人员赴上海、北京、广东、浙江等地接受ICU、CCU和PICC、骨科、呼吸、急诊、手术室等专科培训，培养专科护士3名；选派48名护理人员外出参加各级各类学术会议。

（九）院内感染管理工作。进一步加强了ICU、供应室、手术室、血透室、内镜室等重点部门的硬件建设和制度建设。重点强化了院内感染监测，实查率为98.76%。坚持每季度对手术室、ICU等重点科室的空气、物体表面、医务人员手以及消毒物品和消毒剂进行监测，全年取样2013份，抽样合格率为100%。陆续开展了针对新进护士、实习生、保洁员的院感染知识培训，培训率为100%。

（十）教学和学生管理工作。全年承担二本、三本、高职、成教等多个层次共18364学时的授课任务，其中理论教学16013学时，实践实验教学2351学时，研究生教学2644学时。承担了14所院校4个层次、13个专业方向，共402人次的实习和见习任务。成功申报省级教学改革课题3项，新增2门双语课程。对中医学专业认证工作进行了任务分解，每个任务责任人都在任务责任书上签字，确保责任到人；建立和完善了中医教学查房制度、实习生临床技能培训制度、临床带教老师培训制度，全力推进中医学专业认证各项迎检和准备工作。

学生管理方面。坚持以学生为中心的办学理念，积极探索素质教育和专业技能教育相结合的新模式，促进大学生全面发展。临床医学院荣获“天堰杯”第二届泛珠三角区域中医大学生临床技能大赛团体二等奖，连续第13年荣获全省“三下乡”社会实践先进集体。灸学院荣获“2014皇甫谧杯全国中医药院校针灸推拿临床技能大赛”团体三等奖，1人获个人三等奖。

（十一）药品与医疗器械采购工作。全年完成药品采购31302万元，同比增长19.9%（其中西药14756万元，同比增长22.87%；中草药9133万元，同比增长31.38%；中成药7311万元，同比增长2.3%）。全年完成药品网上采购63批次，采购金额22970万元；完成制剂产值964.7万元，同比增长38.9%。继续加强临床合理用药监测、分析和不良反应报告，全年上报不良反应病历70例。

全年完成彩超、DR、麻醉机等固定资产类医疗器械设备采购2991万元；采购医用材料约8089万元（其中：采购卫生材料、低值耗材2908万元，采购化验材料2787万元，采购骨科耗材2394万元）。对骨科高值植入耗材、医用检验试剂等产品进行了重新招标，通过招标，高值植入耗材价格平均下降了15%，医用检验试剂价格普遍下降了5－10%。

（十二）人事管理和人才队伍建设。全年引进各类人才130余名，其中博士和硕士研究生34名。完成了高级专业技术资格考试人员申报81名，中、初级专业技术资格考试人员申报347名。引进南昌大学第一附属医院口腔科主任邵益森教授，提升了我院口腔创伤整形领域的专业水平。成为唯一一家连续三年荣获全省劳动保障诚信示范单位的省直医院。1人获聘省政府参事；3人被授予省卫生计生委有突出贡献中青年专家；5人入选全国中药特色技术传承人才培养对象。派出2名专家赴突尼斯开展医疗援助；推荐1名专家参加第七批卫生人才服务团赴景德镇中医院挂职。全年安排外出进修36人，接受外来进修生90人，接收县级中医临床技术骨干培训、县级医院骨干医师培训36人，接收新疆克州阿克陶县维族医院学员5人。

（十三）其他各项重点工作。顺利完成了综合大楼消防安装调试、电力扩容及土建收尾等工作。医院新信息系统（HIS）于2014年1月正式上线，门诊医生工作站、实验室信息系统、条码打印系统、电子病历系统陆续投入使用，医学影像系统已经全面部署。与多家银行签订了合作协议，实现自助挂号、自助缴费、自助查询、自助打印的银医服务正在加速推进。成立了配送中心，设置了6个配送组，配备了18名专业工作人员，推动院内配送规范化、专业化。完成了52个工程项目的结算审计，送审金额537余万元，审减金额55余万元，审减率为10.2％。继续推进民生工程，安排全院1600余名职工进行了健康体检；成立了八个群体性文体协会，在丰富职工业余生活的同时进一步增强了医院活力和凝聚力。

三、深化整改，拓展教育实践活动成果，医院党建和纪检纠风工作扎实开展

（十四）扎实开展党建各项重点工作。深入推进党的群众路线教育实践活动的整改落实和总结回顾工作，对照整改台账，严格抓好了各项整改任务的督办工作，确定的18项整改任务都已经落实到位。全面开展了“为官不为”问题专项整治活动，通过开展行政查房、座谈会，针对病区、门诊、药房、医技科室以及医保和收费窗口患者发放调查问卷等途径，对为官不为存在问题进行了深刻查摆，并及时建立整改台账，确定的31项整改任务已整改完成29项，整改率达93.5%。深入开展了党员志愿服务，医院每个党支部都成立了党员志愿服务队，组织各支部党员志愿者利用业余时间深入社区基层及医院各病区开展义诊、导诊、劝烟、健康讲堂等志愿服务。每个党支部都召开了专题民主生活会，每位党员都在会前撰写了个人对照检查材料，并在会上认真开展了批评与自我批评。

（十五）纪检和纠风各项工作进一步强化。推行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”。层层签订了党风廉政建设和纠风工作责任状。首次开展廉政教育月活动，组织干部观看了廉政教育图片及警示教育片，开展了廉政党课及廉政知识测试等活动。认真落实卫生行风“九不准”，组织签订了医患双方不收不送“红包”协议书。开展了全院科以下人员“红包”问题专项治理自查自纠活动，上交“红包”款人员182人。与全部28家药品供货企业签订了《治理商业贿赂和纠风工作承诺书》。认真组织“小金库”专项治理工作，自查面达100%。严格执行中央“八项规定”，严格因公出国、公务用车、公务接待经费的使用管理，相关经费支出同比下降26.1%。

（十六）宣传和文化建设力度进一步加大。全年在国家级、省级报刊上刊发医院各类稿件500余篇，配合中央电视台、江西电视台、南昌电视台做专题和新闻采访近500次，在各大门户网站发表稿件近600篇，在省级及以上媒体刊登报道1630篇（条）。正式开通了微信服务号及微信订阅号两个公众平台，拓宽了医院宣传渠道。成功申报江西省中医药健康素养促进项目，获资助资金100万；获批1项省级中医药文化科普宣传人才培训项目，资助经费40万。在全省中医医院院歌比赛中，我院工会组织的院歌合唱团荣获特等奖；2位专家入选第五批国家中医药管理局中医药文化科普巡讲团；1人荣获江西卫生报“优秀通讯员”称号。